Help – Hilfe zur Selbsthilfe e.V. ist eine gemeinnützige, unabhängige Organisation, die anlässlich des Krieges in Afghanistan 1981 gegründet wurde und mittlerweile weltweit tätig ist. Help sorgt mit einem jährlichen Projektvolumen von über 60 Mio. Euro für schnelle Hilfe bei Katastrophen und nachhaltigen Wiederaufbau für und mit Menschen in Not, vor allem in Afrika, Asien und Europa.

Als weltweit operierende Organisation in der Humanitären Hilfe erhält Help durch Mittelzuwendungen nationaler und internationaler Geber hohe Anerkennung und ist den nationalen, wie internationalen Standards der Humanitären Hilfe sowie der transparenten Mittelverwendung und Wirkungskontrolle verpflichtet. 

Stellenumfang: Vollzeit mit 39 Std./Woche
Einsatzort: Bonn
Vertragsdauer: Befristet auf vorerst 2 Jahre mit der Option einer vorzeitigen Entfristung
Berichtsweg: Geschäftsführung/Generalsekretär
 

Die Abteilungsleitung Programme von Help – Hilfe zur Selbsthilfe ist verantwortlich für die strategische Planung, risikoarme Umsetzung und Steuerung aller Programme der Organisation. 

Diese werden sowohl im Bereich humanitäre Hilfe als auch in der Entwicklungszusammenarbeit durchgeführt. Die Position koordiniert die regionalen Teams für Europa (inkl. Ukraine), Naher Osten/Zentralasien und Afrika sowie die fachlichen Teams für Nothilfe und für die Help Localization Facility (HLF) mit jeweiligen Teamleitungen sowie fachspezifische Focal Points. 

Ziel ist es, die Projektarbeit im Einklang mit der Strategie von Help weiterzuentwickeln, die Effektivität kontinuierlich zu steigern und eine nachhaltige Wirkung sicherzustellen. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
 

Abteilungsleitung Programme
 

Deine Aufgaben:

• Die Koordination der Zusammenarbeit der regionalen Teams, des Teams Nothilfe, des Teams HLF und der Focal Points sowie die Gesamtverantwortung für die Programmarbeit.
• Die kontinuierliche strategische Weiterentwicklung der Programmarbeit.
• Die Mittelplanung (Eigen- und Fremdmittel) der Abteilung in Abstimmung mit der Finanzabteilung und Geschäftsführung.
• Die übergeordnete strategische Planung der Zusammenarbeit mit öffentlichen Gebern.
• Die Weiterentwicklung der notwendigen internen Rahmenbedingungen und Prozesse zur optimalen Umsetzung der Programme.
• Das übergeordnete Risikomanagement und die Qualitätssicherung der Programme.
• Die Koordination der übergeordneten Abstimmung mit anderen Abteilungen.
• Die fachliche und disziplinarische Führung der Teamleitungen und Focal Points nach dem Leitbild der transformationalen Führung.
• Die Außenvertretung des Programmbereichs in Gremien und Arbeitsgruppen.
   

Überzeuge uns durch:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zu humanitärer Hilfe, Entwicklungszusammenarbeit oder verwandten Bereichen.
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklungszusammenarbeit und humanitären Hilfe, vorzugsweise mit Auslandserfahrung.
• Langjährige Erfahrungen in der Personalführung und Leitung von diversen Teams.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und interkulturelle Kompetenzen.
• Langjährige Managementkompetenz mit einer ausgeprägten strategischen, strukturierten und umsetzungsorientierten Herangehensweise.
• Ausgewiesenes Fachwissen in den thematischen Kernbereichen der Arbeit von Help (z.B. Lokalisierung, Klimawandel und Nachhaltigkeit, Herausforderungen der humanitären Hilfe und Übergangshilfe).
• Fundierte Kenntnisse in der finanziellen Projektförderung in Zusammenarbeit mit lokalen Partnerorganisationen sowie mit deutschen und europäischen Zuwendungsgebern.
• Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zu regelmäßigen Auslandsdienstreisen.
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse, Grundkenntnisse in Französisch.
• Gute EDV-Kenntnisse, solide digitale Grundbildung und Interesse an Digitalisierung.

Wir bieten:
 

Gehalt & Finanzen:

• Eine leistungsgerechte, attraktive Vergütung; angelehnt an TVÖD 13, abhängig von der Qualifikation und der relevanten Erfahrung.
• Einen jährlichen Bonus.
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit.
• Dienstlaptop und zusätzliche Ausstattung zum mobilen Arbeiten.
   

Arbeitszeit & Urlaub:

• 30 Tage Urlaub zur freien Verfügung, zusätzlich 3,5 Betriebsferien (Heiligabend, Silvester und Karneval).
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, um dienstliche Erfordernisse und persönliche Interessen gut in Einklang zu bringen.
• Bis zu 30 Tage Workation innerhalb der EU.
   

Wirkung:

• Eine anspruchsvolle und sinnstiftende Tätigkeit mit Verantwortung und Freiraum für eigene Schwerpunkte.
• Ein internationales Arbeitsumfeld, das durch großes Engagement und hohen Teamgeist geprägt ist.
• Flache Hierarchien und ein respektvolles Miteinander im gesamten Team.
• Die Einarbeitung begleiten wir durch ein passgenaues Mentoringprogramm.

Bitte bewerbe Dich über unser Karriereportal (Anschreiben, Lebenslauf, Berufsqualifikation/Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen bis zum 05.05.2025. Deine Ansprechpartnerin ist Barbara Braun. 

Wir verstehen uns als vielfältige, offene Organisation, deren Arbeit auf gegenseitigem Respekt basiert. Wir bewerten Ihre Bewerbung nur nach der fachlichen Qualifikation, unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter.