Keine Gleichberechtigung für Frauen in der Arbeitswelt

Aber auch über die Landwirtschaft hinaus werden Frauen in der Arbeitswelt benachteiligt. Auch wenn sie exakt die gleiche Tätigkeit ausführen wie ein männlicher Kollege, verdienen Frauen trotzdem nur 50 bis 80% des Gehaltes eines Mannes. Jobs in Spitzenpositionen werden immer noch eher an Männer vergeben als an Frauen, während Frauen in prekären Arbeitsverhältnissen deutlich stärker vertreten sind als Männer (Frauen 62%, Männer 38%). In der Folge heißt das, dass egal ob eine Frau einen Managerposten inne hat, in Büro arbeitet oder als Reinigungskraft eine Niedriglohnstelle hat: Sie verdient weniger als ein Mann und wird zudem noch benachteiligt.

Keine Gleichberechtigung für Frauen in der Politik

Wenn es um politische Ämter geht, wird der Geschlechterunterschied noch deutlicher: 2007 waren nur 17% aller Parlamentarier auf der Welt Frauen. Das ist ein verschwindend geringer Anstieg zu 1990. Damals waren rund 12% der Abgeordneten in den Parlamenten Frauen. Dass es auch anders geht, zeigt das Parlament in Ruanda. Dort machen Frauen 56% der Abgeordneten aus. In Deutschland hingegen ist nur jeder dritte Abgeordnete des Bundestages eine Frau. Die politische Macht von Frauen wächst in allen Ländern – auch in Europa - nur langsam, und meistens nur dort, wo es Regelungen wie zum Beispiel eine Frauenquote gibt, die besagt, dass ein bestimmter Prozentsatz der Mitglieder eines Gremiums weiblich sein muss. Die Verfasser dieses Millenniumsziels scheinen in den eignen Reihen selbst keine Fortschritte zu machen: Von den 49 gewählten Präsidenten der Mitgliedsversammlung der Vereinten Nationen waren nur zwei Frauen. Keiner der Generalsekretäre oder Generaldirektoren war je eine Frau.